Burnout: 4 estratégias para o prevenir
Conheça quatro estratégias simples que podem ajudar a prevenir uma situação de burnout.
Estilos de aprendizagem antecipam o tipo de profissionais que se estão...
A Adecco Portugal identifica não só os estilos de aprendizagem mais comuns – visual, auditivo e sinestésico –, mas também as profissões que normalmente estão associadas. É candidato à procura de um novo emprego? Saiba quais as profissões que melhor se identificam com o seu perfil e como identificar se uma oferta de trabalho é adequada.
Inovar no trabalho: 5 dicas para desafiar o status Quo e...
As capacidades de pensamento inovador são competências altamente valorizadas profissionalmente: os empregadores procuram pessoas criativas com potencial para fornecer soluções aos processos empresariais e trazer mais-valias para as organizações.
12 dicas para negociar as condições do contrato de trabalho
Negociar as condições do contrato de trabalho é parte do processo de encontrar um emprego à medida das suas expetativas. Saiba como fazê-lo.
Ambiente de trabalho tóxico: 4 sugestões de liderança
No início da pandemia, havia uma forte expetativa de que todo o fenómeno do "trabalho a partir de casa" proporcionaria uma pausa em todas as tensões associadas ao trabalho em ambiente de escritório. Para quem trabalhava num ambiente de trabalho tóxico, seria uma oportunidade de evitar chefes e colegas que criavam a sensação de estarmos constantemente a ser atacados.
Desemprego Jovem: 9 competências para evitá-lo
A Adecco Portugal identifica nove competências necessárias para tornar as pessoas mais atrativas no recrutamento.
Traumas no trabalho: 5 expressões desencorajadoras a evitar
Pôr à prova soft skills significa conseguir encorajar os membros da equipa como líder, mas também como colega mais experiente. As palavras são importantes e na hora de comunicar, é fundamental evitar posturas de desdém ou expressões de desânimo que são potencialmente destrutivas, em particular em ambiente de trabalho.
Personal branding digital: 3 passos fundamentais
Os perfis de social media com conteúdo censurável podem ter um impacto devastador nas aspirações profissionais e carreiras dos candidatos a um novo emprego. Na hora da contratação, cerca de 98% dos recrutadores pesquisam potenciais candidatos nas redes sociais e, se um perfil não for forte, coerente e positivo, o mais provável é não ser elegível para uma posição, mesmo que cumpra com hard skills. É preciso ter atenção à pegada digital.
Impacto da pandemia nas empresas nacionais: 62% têm intenções de contratar...
Numa abordagem inédita para perceber como as fortes restrições sanitárias afetaram as empresas e a sua força de trabalho durante o primeiro trimestre de 2021, a Adecco Portugal inquiriu 100 empresas nacionais de vários setores de atividade, com predominância no retalho e indústria: a sondagem revela que apenas 10% tem intenção de despedir até ao final do ano.
Trabalho híbrido: colaboradores das PME receiam não ter a possibilidade de...
A maioria dos trabalhadores de pequenas e médias empresas prevê que vai estar principalmente no escritório quando as restrições da Covid-19 forem relaxadas. Os motivos apontados são a alta carga administrativa e os processos baseados em papel.
