Geração Z acredita que o COVID-19 trará novas oportunidades de carreira
A Adecco divulgou algumas reflexões sobre a Geração Z, os jovens entre os 13 e os 17 anos de idade, num momento em que o mundo mudou, de forma a entender melhor a suas expectativas no que diz respeito a oportunidades de carreira e ao futuro do mercado trabalho.
A nova gestão de talentos em Recursos Humanos
A Seresco, empresa especialista em Portugal no processamento salarial, divulgou aqueles que são os desafios dos departamentos de Recursos Humanos em termos de pessoal, num momento em que todos mudamos.
Mind Source partilha 6 dicas para entrevistas de emprego na área...
Numa área em que as entrevistas podem assumir um caráter mais informal é importante não pecar por excesso, ser humilde e ter um plano para pôr em prática, capaz de destacar o que de melhor temos para acrescentar à empresa.
Adecco antecipa alterações no local de trabalho num mundo pós-pandemia
Empresas e trabalhadores pedem maior flexibilidade, levantam questões sobre os contratos baseados em horas e emerge um novo perfil de liderança empática .
Profissões do futuro: quais são e como se preparar?
Com a pandemia do coronavírus o mercado de trabalho tem vindo a passar por diversas mudanças, empresas e profissionais autónomos tiveram que se reinventar e adaptar um novo formato para desempenhar suas atividades. A crise acelerou a transformação digital e as competências nesta área serão, cada vez mais, fundamentais nas profissões do futuro.
Recrutamento e seleção: 4 dicas para se destacar da multidão
A competitividade do mercado de trabalho exige cada vez mais dos candidatos, particularmente quando se tratam de vagas muito apetecidas. No entanto, existem alguns comportamentos, de adoção simples, que nos podem destacar dos demais concorrentes.
Adecco aponta as competências profissionais mais valorizadas nos pós pandemia
Quais serão as principais competências que os empregadores procurarão quando começarem a sentir mais estabilidade de negócio e precisarem de voltar a crescer? E que competências tem de ter ou aperfeiçoar para se posicionar como um forte candidato a emprego?
Emprego online: recrutadores investem 45% do tempo na procura de candidatos...
Qual a importância da "web" e das redes sociais na procura de emprego? Estudo aponta o papel da marca pessoal e da reputação "online" é ainda mais premente. 72% dos recrutadores consideram o perfil pessoal um verdadeiro reflexo de uma realidade mais complexa, que, pode-se dizer, é ainda mais precisa e dinâmica do que um currículo estático feito sob medida.
“Contact center” Konecta Cloud permite a criação de novos postos de...
Trata-se de uma solução 100% digital, com base na tecnologia de “nuvem”, com um conjunto de aplicações de software que permite melhorar a experiência do cliente em todos os canais. Sistema otimiza os serviços baseados no “WFH” (Work From Home - trabalho a partir de casa), com a máxima segurança, qualidade e eficiência.
Segurança e saúde no trabalho: aliança abrange já 25 países e...
The Adecco Group anunciou o estabelecimento de uma aliança na indústria de serviços de RH, com a Randstad e a Manpower, para desenvolver diretrizes de saúde e segurança, que permitirão a empresas e trabalhadores o regresso seguro ao local de trabalho. Aliança Safely Back to Work ganhou o envolvimento de várias organizações como a World Employment Confederation, Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), International Organisation of Employers, entre outras.
