A Evolve, empresa de Recursos Humanos, com agências localizadas em Leiria, Lisboa, Porto e Setúbal, comunica que irá aderir ao programa-piloto da semana dos 4 dias de trabalho, promovido pelo Governo.
Consciente que estamos perante novas formas de trabalho, a Evolve considerou que este seria o momento oportuno para se adaptar a uma nova realidade organizacional, onde acredita que será possível estabelecer um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
“Se por um lado a semana de 4 dias de trabalho, vem trazer novos desafios à rotina organizacional, por outro lado acreditamos que as vantagens poderão superar esses desafios e que os nossos Colaboradores estarão mais motivados e focados durante o seu horário de trabalho”, afirma Inês Luis Diretora Geral da Evolve.
Como manter níveis de produtividade numa semana de 4 dias de trabalho?
O grande desafio é garantir que os Colaboradores consigam manter a mesma produtividade, trabalhando menos horas. Para isso, a Evolve irá adotar novas práticas de gestão tais como a criação de métodos de trabalho que evitem interrupções, a introdução de escalas de trabalho que garantam o funcionamento da empresa durante os 5 dias úteis da semana e a adoção de novas tecnologias que permitam automatizar alguns processos “…tudo para que os nossos Clientes continuem a usufruir diariamente de um serviço personalizado e de qualidade, a que já estão habituados.”
Miguel Fontes, Secretário de Estado do Trabalho afirma que, “…do lado dos trabalhadores, iremos medir os efeitos no bem-estar, qualidade de vida, saúde mental e saúde física, bem como o seu nível de compromisso com a empresa, satisfação com o trabalho e intenção de permanecer na organização. Do lado das empresas, o foco vai ser na produtividade, competitividade, custos intermédios e lucros”.
O programa-piloto da semana de 4 dias de trabalho, arranca em junho e terá uma duração de 6 meses. Os 40 Colaboradores da Evolve abrangidos por este projeto, irão passar das 40 para as 36 horas semanais de trabalho, sem qualquer perda salarial ou de direitos.
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Inês Luis