Sábado, 16 Janeiro, 2021
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66% dos “millennials” revelam vicio do trabalho

Contexto de pandemia, que fez crescer o teletrabalho, estará a agravar o problema...

Adecco traça um futuro do trabalho híbrido

Qual a funcionalidade e o objetivo do escritório e, enquanto espaço de trabalho partilhado, como pode agregar valor a uma força de trabalho que funcionará em qualquer lugar do mundo?

Emprego online: recrutadores investem 45% do tempo na procura de candidatos...

Qual a importância da "web" e das redes sociais na procura de emprego? Estudo aponta o papel da marca pessoal e da reputação "online" é ainda mais premente. 72% dos recrutadores consideram o perfil pessoal um verdadeiro reflexo de uma realidade mais complexa, que, pode-se dizer, é ainda mais precisa e dinâmica do que um currículo estático feito sob medida.

Segurança e saúde no trabalho: aliança abrange já 25 países e...

The Adecco Group anunciou o estabelecimento de uma aliança na indústria de serviços de RH, com a Randstad e a Manpower, para desenvolver diretrizes de saúde e segurança, que permitirão a empresas e trabalhadores o regresso seguro ao local de trabalho. Aliança Safely Back to Work ganhou o envolvimento de várias organizações como a World Employment Confederation, Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), International Organisation of Employers, entre outras.

Site de emprego HiRing.pt quer mudar recrutamento “on-line”

Nova plataforma "on-line" tem como objectivo diminuir o tempo despendido no processo de recrutamento e, também, alargar o número de candidatos disponíveis para determinadas funções.

Distrações no ambiente de trabalho: sete truques Adecco para as evitar

Porque há momentos em que evitar distrações no trabalho é um desafio., os especialistas da Adecco, consultora de Recursos Humanos, prepararam uma lista de dicas de combate, com fórmulas testadas e com resultados bastante satisfatórios...

Crescente sentimento de desigualdade está a minar a confiança nas instituições,...

Segundo o 2020 Edelman Trust Barometer, a maioria dos inquiridos acredita que o capitalismo na sua atual aplicação tem mais consequências negativas que positivas. E, pelos vistos, as empresas preenchem o vazio de confiança criado pelos governos e tornam-se nas organizações que mais confiança merecem.

Freiheit.com reuniu com 50 engenheiros portugueses em evento de recrutamento

A iniciativa faz parte da atual campanha de recrutamento “Hackers wanted”, da empresa de software alemã.

A aposta no bem-estar dos funcionários está entre as principais tendências...

Se a integração de uma geração totalmente digital no mercado de trabalho desafia as empresas a implementarem soluções estratégicas, no sentido da retenção de talento, a solução passará pela incorporação de recursos tecnológicos visando a flexibilização do trabalho e a promoção do bem-estar dos quadros.

Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional precisa de melhorar –...

Segundo o relatório "The Future of Work", da Ricoh Europa, 65% dos inquiridos esperam que as empresas contribuam positivamente para os problemas sociais, como as alterações climáticas e a desigualdade. 28% dos colaboradores aceitaria um salário 10% inferior para trabalhar numa empresa comprometida com os problemas sociais

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