Quarta-feira, 27 Outubro, 2021
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Como desenvolver competências profissionais para progredir na carreira?

A Adecco Portugal tem 7 sugestões para que os profissionais desenvolvam um conjunto de competências técnicas e transversais para cumprir os seus objetivos de carreira profissional.

Negociação salarial: as 4 melhores táticas

A chave para conduzir uma negociação salarial reside na formulação prévia de um plano baseado em dados objetivos. Descubra como se preparar.

Sete dicas para recuperar de um erro no trabalho

Cometer um erro pode ser embaraçoso, preocupante e pode fazer com que os outros o questionem ou ainda questionar-se a si próprio. A boa notícia é que se pode recuperar e que errar faz parte do crescimento e desenvolvimento da carreira.

Como lidar com a depressão no trabalho: 4 estratégias de sobrevivência

A Adecco Portugal reúne 4 estratégias de ‘sobrevivência’ para os profissionais lidarem com a depressão e minimizarem os impactos negativos no seu desempenho e relações laborais. E claro, na sua vida pessoal.

Benefícios flexíveis nas empresas: Cobee e VISAVIS estabelecem parceria

Dois operadores unem esforços para disponibilizar em Portugal uma solução digital que responde às necessidades relativas à gestão integrada dos benefícios complementares ao salário nas empresas.

Impacto da pandemia nas empresas nacionais: 62% têm intenções de contratar...

Numa abordagem inédita para perceber como as fortes restrições sanitárias afetaram as empresas e a sua força de trabalho durante o primeiro trimestre de 2021, a Adecco Portugal inquiriu 100 empresas nacionais de vários setores de atividade, com predominância no retalho e indústria: a sondagem revela que apenas 10% tem intenção de despedir até ao final do ano.

Trabalho híbrido: colaboradores das PME receiam não ter a possibilidade de...

A maioria dos trabalhadores de pequenas e médias empresas prevê que vai estar principalmente no escritório quando as restrições da Covid-19 forem relaxadas. Os motivos apontados são a alta carga administrativa e os processos baseados em papel.

Trabalho depois dos 50 anos: 8 dicas para fazer da experiência...

A pirâmide etária da sociedade está invertida, a população mundial está cada vez mais envelhecida, e Portugal não é exceção. A longevidade é cada vez maior e os governos acompanham esta realidade aumentando a idade da reforma. E a pandemia veio a agitar as águas do mercado laboral: é de esperar que haja mais movimento de profissionais acima dos 50 anos.

Huawei Portugal nomeia novo Cybersecurity Officer

A marca mantém a aposta na contratação de recursos humanos altamente qualificados no nosso País, onde está há 16 anos e conta com mais de 120 colaboradores – 90% deles de nacionalidade portuguesa.

Hot Desking: benefícios redobrados no pós-pandemia

A ideia de zonas de trabalho partilhadas não é nova e teve uma crescente adesão em Portugal até 2020 um pouco por todo o país, mas em particular em Lisboa e no Porto. Tudo aponta para que a modalidade de coworking e hot desking, cuja popularidade cresceu entre os profissionais liberais nos últimos anos, venha a ser intensificada e extensível a mais profissões.

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