Personal branding digital: 3 passos fundamentais
Os perfis de social media com conteúdo censurável podem ter um impacto devastador nas aspirações profissionais e carreiras dos candidatos a um novo emprego. Na hora da contratação, cerca de 98% dos recrutadores pesquisam potenciais candidatos nas redes sociais e, se um perfil não for forte, coerente e positivo, o mais provável é não ser elegível para uma posição, mesmo que cumpra com hard skills. É preciso ter atenção à pegada digital.
Impacto da pandemia nas empresas nacionais: 62% têm intenções de contratar...
Numa abordagem inédita para perceber como as fortes restrições sanitárias afetaram as empresas e a sua força de trabalho durante o primeiro trimestre de 2021, a Adecco Portugal inquiriu 100 empresas nacionais de vários setores de atividade, com predominância no retalho e indústria: a sondagem revela que apenas 10% tem intenção de despedir até ao final do ano.
Trabalho híbrido: colaboradores das PME receiam não ter a possibilidade de...
A maioria dos trabalhadores de pequenas e médias empresas prevê que vai estar principalmente no escritório quando as restrições da Covid-19 forem relaxadas. Os motivos apontados são a alta carga administrativa e os processos baseados em papel.
Ciência de Dados: NOVA IMS reforça formação superior em área com...
Existe um défice de um milhão de especialistas digitais na UE. Empresas assumem dificuldade em contratar talentos no mercado. Ciência de Dados é considerada uma das profissões do futuro.
Dicas para falar bem em público e perder o nervosismo
Quer seja numa entrevista de emprego, quer se dirija a um pequeno grupo ou esteja atrás de um pódio em frente de centenas de pessoas, falar em público pode ser inquietante e assustador para alguns, enquanto para outros parece inofensivo.
Trabalhar em casa: três ideias para um escritório a sério…
Mais do que olhar para os critérios estéticos, há que pensar na ergonomia, eficiência e produtividade.
Teletrabalho em Portugal: apresentação de estudo sobre perceções de chefias e...
Perante a pandemia do COVID-19, o teletrabalho surgiu como uma das melhores alternativas para evitar contatos sociais desnecessários, forçando as organizações e trabalhadores a adaptar infraestruturas, equipamentos e competências. Perante este cenário, e com o apoio de diversos parceiros, os investigadores do Projeto Work @ Home recolheram mais de 2500 testemunhos sobre como é estar em teletrabalho em Portugal, durante uma pandemia.
Carreira profissional: sete perfis-tipo que não prosperam
Descubra as suas soft skills que pesam a seu (des)favor e os 7 arquétipos do profissional ‘estagnado’ na carreira profissional.
Segurança no local de trabalho: contexto pandémico traz maré de dividendos...
A experiência forçada de muitos profissionais, colocados em trabalho remoto, está agora a possibilitar aos espaços de coworking tirar dividendos, depois de ultrapassada a ameaça inicial e após um período de adaptação dos espaços à nova realidade.
Seguro de vida cada vez mais importante nos novos contextos de...
Com um aumento significativo de pessoas com trabalhos independentes, ou até mesmo de empresários em nome individual, cresce também a relevância do seguro laboral...
