Sábado, 18 Maio, 2024
Início Tags Adecco

Tag: Adecco

Sobre a Adecco

O Grupo Adecco é líder mundial em soluções de Recursos Humanos. Acreditamos em tornar o trabalho futuro para todos, e diariamente possibilitamo-lo com mais de 3.5 milhões de carreiras. Presente em 60 países, conta com uma equipa composta por mais de 33.000 colaboradores, que diariamente trabalham na procura de talento para mais de 100.000 organizações, proporcionando trabalho diário permanente e flexível a mais de 700.000 pessoas.

Sediado na Suíça, o Grupo é constituído pelas marcas Adecco, Adia, Badenoch & Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, YOSS e Vettery. O Grupo integra a lista Fortune Global 500 e é conhecido por liderar pelo exemplo, criando valor partilhado impulsionando simultaneamente a inovação. A sua cultura promove a inclusão, a justiça e o trabalho em equipa, capacitando pessoas e organizações, dinamizando a economia e enriquecendo a sociedade.

Presente em Portugal desde 1990 a Adecco tem atualmente uma rede de 19 agências e uma estrutura interna com mais de 230 colaboradores. Diariamente proporciona trabalho a mais de 24.000 pessoas, colocadas em cerca de 1.500 empresas clientes, de vários sectores de atividade. Sendo uma das mais reconhecidas empresas de RH no nosso país a Adecco Portugal conquistou vários prémios como Mind Leaders Awards, nas categorias de Outsourcing e Trabalho Temporário e foi considerada, por dois anos consecutivos, uma das Melhores Empresas para Trabalhar. A empresa recebeu também o prémio de melhor empresa de Serviços e integra a listagem dos Melhores Fornecedores RH em diversas categorias.

Candidados Fantasma: 4 dicas para contrariar a tendência

Os responsáveis pelos processos de recrutamento sofrem hoje na pele com o fenómeno dos candidatos fantasma, quando a meio do caminho um candidato qualificado para determinada posição pura e simplesmente desaparece. Saiba como quebrar esta tendência.

5 Dicas para negociar um aumento do salário

Saiba como negociar um aumento do salário, passo a passo, e prepare-se bem antes de iniciar um processo deste género.

Contratação de trabalho temporário: 5 prós e contras

Há vantagens e desvantagens na contratação de trabalho temporário. Descubra os prós e contras e se é adequada ao seu negócio.

Entrevistas remotas: 5 perguntas habituais

As entrevistas remotas tornaram-se virais, mas muitos candidatos ainda estão mal preparados. A boa notícia é que embora seja um método diferente, as perguntas são idênticas às de uma entrevista presencial...

Retenção de profissionais: 8 dicas a considerar nos planos de gestão

Os aspetos fundamentais que deve considerar no seu plano de L&D e lembra que, ao contrário do investimento de capital, o investimento em capital humano não tem um ROI fixo, mas sim ilimitado...

9 dicas para o recrutamento e onboarding de jovens profissionais para...

Num contexto de escassez de profissionais, o recrutamento para full remote abre um leque de possibilidades mais vasto de candidatos nas áreas de negócio onde é viável este modelo de trabalho. Mas o processo de recrutamento e onboarding remoto tem especificidades, em particular no que respeita à contratação de jovens talentos.

Concentração no trabalho: 5 hábitos que o vão ajudar

O que fazer para se levantar todos os dias com uma energia renovada, algo fora da rotina que o faça levantar da cama para abraçar um novo dia de trabalho? Como manter-se motivado?

8 dicas para otimizar o perfil de LinkedIn

Independentemente da posição que procura, é muito importante, para encontrar a posição mais adequada às suas competências pessoais e profissionais, por isso a Adecco Portugal reuniu oito dicas para otimizar o seu perfil no LinkedIn...

Como evitar a sobrecarga digital no trabalho

sobrecarga digital, o cansaço técnico ou informático, e mesmo o burnout são sinais frequentes de danos relacionados com o trabalho, com sintomas como a exaustão e o cansaço anormal (mesmo no início do dia) e a falta de energia para responder a todas as exigências do trabalho.

Work/life balance: 7 formas de promovê-lo

Não é impossível alcançar um equilíbrio ótimo entre trabalho e vida pessoal: é um facto que a maioria dos profissionais quer passar mais tempo com as suas famílias e ter disponibilidade para os seus hobbies. No entanto, os empregadores preocupam-se frequentemente com a flexibilidade ou com o trabalho à distância, temendo que prejudiquem a produtividade e a eficiência.

Siga-nos nas redes sociais

Press releases em destaque

Os mais populares

Os mais recentes