Segunda-feira, 27 Junho, 2022
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Sobre a Adecco

O Grupo Adecco é líder mundial em soluções de Recursos Humanos. Acreditamos em tornar o trabalho futuro para todos, e diariamente possibilitamo-lo com mais de 3.5 milhões de carreiras. Presente em 60 países, conta com uma equipa composta por mais de 33.000 colaboradores, que diariamente trabalham na procura de talento para mais de 100.000 organizações, proporcionando trabalho diário permanente e flexível a mais de 700.000 pessoas.

Sediado na Suíça, o Grupo é constituído pelas marcas Adecco, Adia, Badenoch & Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, YOSS e Vettery. O Grupo integra a lista Fortune Global 500 e é conhecido por liderar pelo exemplo, criando valor partilhado impulsionando simultaneamente a inovação. A sua cultura promove a inclusão, a justiça e o trabalho em equipa, capacitando pessoas e organizações, dinamizando a economia e enriquecendo a sociedade.

Presente em Portugal desde 1990 a Adecco tem atualmente uma rede de 19 agências e uma estrutura interna com mais de 230 colaboradores. Diariamente proporciona trabalho a mais de 24.000 pessoas, colocadas em cerca de 1.500 empresas clientes, de vários sectores de atividade. Sendo uma das mais reconhecidas empresas de RH no nosso país a Adecco Portugal conquistou vários prémios como Mind Leaders Awards, nas categorias de Outsourcing e Trabalho Temporário e foi considerada, por dois anos consecutivos, uma das Melhores Empresas para Trabalhar. A empresa recebeu também o prémio de melhor empresa de Serviços e integra a listagem dos Melhores Fornecedores RH em diversas categorias.

O SoftPower na retenção de talento

Num momento em que tanto se fala de escassez de talento, que estratégias estão a desenvolver as empresas para cativar e ‘recrutar’ todos os dias na companhia o seu talento?

Gestor de Pessoas do futuro: Inquérito Adecco identifica 3 mudanças chave

Todas as organizações precisam de pensar em como o papel do gestor de pessoas está a mudar, que ações concretas podem empreender para apoiar o bem-estar das suas Pessoas e como podem criar uma cultura empresarial que fomente uma maior diversidade e inclusão...

Um portal de emprego exclusivo para refugiados ucranianos

O portal adeccojobsforukraine.com é uma plataforma gratuita destinada exclusivamente a candidatos ucranianos que procuram trabalho em países onde foram acolhidos na sequência do conflito que já deslocou milhares de pessoas do território...

Profissionais e empresas: estudo Adecco revela desencontro

Um inquérito conduzido pelo Grupo Adecco em 10 países, que reuniu as perceções de mais de mil trabalhadores e 155 empresas, compara o que os trabalhadores querem e o que os empregadores pensam que os trabalhadores querem.

Quais as competências mais valorizadas no mercado de trabalho: desafios da...

Que tipo de experiências pode um jovem ter para melhorar competências? Como destacar no CV certas competências que ainda não adquiriu em ambiente profissional? São estas as questões que irão ser debatidas no webinar ‘Que competências mais valorizam os empregadores?’, uma iniciativa conjunta da Adecco Portugal, Forum Estudante e Consórcio Maior Empregabilidade, a decorrer no próximo dia 22 de fevereiro às 17h.

As profissões mais bem pagas e mais procuradas em Portugal

A Adecco Recrutamento Especializado, responsável pela gestão intermédia e recrutamento de executivos da Adecco Portugal, compilou uma seleção dos perfis mais procurados em 2022.

Gestão de conflito: 4 níveis e dicas para resolver

A Adecco Recrutamento Especializado identifica os quatro níveis de conflito que surgem de natureza intrapessoal, interpessoal, intragrupo ou intergrupo.

Qualidades de liderança: 20 aspetos fundamentais

A Adecco Portugal identifica as 20 qualidades de liderança mais comuns que, desejavelmente, um profissional à frente de uma organização e equipas deverá ter.

Mercado de Trabalho: 6 Tendências para 2022

No arranque de 2022, a Adecco Portugal apresenta as seis tendências que irão moldar o mercado de trabalho em 2022 e que vão marcar o mercado nacional: escassez de talentos, transição para a economia verde, transformação digital e trabalho híbrido, retenção de talentos, equidade e proteção social e transparência e responsabilização das lideranças.

Igualdade de género no trabalho: é urgente intensificar ações em 2022

O Grupo Adecco identificou alguns desafios que a pandemia veio agravar – como o aumento da violência doméstica ou a carga de trabalho informal agravada para as mulheres – e propõe um papel ativo a todos os atores do mercado de trabalho: governos, empresas e indivíduos.

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