Sábado, 22 Janeiro, 2022
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Sobre a Adecco

O Grupo Adecco é líder mundial em soluções de Recursos Humanos. Acreditamos em tornar o trabalho futuro para todos, e diariamente possibilitamo-lo com mais de 3.5 milhões de carreiras. Presente em 60 países, conta com uma equipa composta por mais de 33.000 colaboradores, que diariamente trabalham na procura de talento para mais de 100.000 organizações, proporcionando trabalho diário permanente e flexível a mais de 700.000 pessoas.

Sediado na Suíça, o Grupo é constituído pelas marcas Adecco, Adia, Badenoch & Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, YOSS e Vettery. O Grupo integra a lista Fortune Global 500 e é conhecido por liderar pelo exemplo, criando valor partilhado impulsionando simultaneamente a inovação. A sua cultura promove a inclusão, a justiça e o trabalho em equipa, capacitando pessoas e organizações, dinamizando a economia e enriquecendo a sociedade.

Presente em Portugal desde 1990 a Adecco tem atualmente uma rede de 19 agências e uma estrutura interna com mais de 230 colaboradores. Diariamente proporciona trabalho a mais de 24.000 pessoas, colocadas em cerca de 1.500 empresas clientes, de vários sectores de atividade. Sendo uma das mais reconhecidas empresas de RH no nosso país a Adecco Portugal conquistou vários prémios como Mind Leaders Awards, nas categorias de Outsourcing e Trabalho Temporário e foi considerada, por dois anos consecutivos, uma das Melhores Empresas para Trabalhar. A empresa recebeu também o prémio de melhor empresa de Serviços e integra a listagem dos Melhores Fornecedores RH em diversas categorias.

Qualidades de liderança: 20 aspetos fundamentais

A Adecco Portugal identifica as 20 qualidades de liderança mais comuns que, desejavelmente, um profissional à frente de uma organização e equipas deverá ter.

Mercado de Trabalho: 6 Tendências para 2022

No arranque de 2022, a Adecco Portugal apresenta as seis tendências que irão moldar o mercado de trabalho em 2022 e que vão marcar o mercado nacional: escassez de talentos, transição para a economia verde, transformação digital e trabalho híbrido, retenção de talentos, equidade e proteção social e transparência e responsabilização das lideranças.

Igualdade de género no trabalho: é urgente intensificar ações em 2022

O Grupo Adecco identificou alguns desafios que a pandemia veio agravar – como o aumento da violência doméstica ou a carga de trabalho informal agravada para as mulheres – e propõe um papel ativo a todos os atores do mercado de trabalho: governos, empresas e indivíduos.

Como conseguir emprego no Linkedin: 5 dicas essenciais

iciar 2022 a investir na marca pessoal: o LinkedIn é a mais poderosa ferramenta utilizada tanto por candidatos a emprego como por empresas em fase de recrutamento. É a rede social de eleição para encontrar ‘O’ trabalho à sua medida, mas os resultados só serão positivos se souber utilizar o Linkedin corretamente, o que implica pensar e construir a sua marca pessoal para se destacar aos olhos dos potenciais empregadores.

O impacto da prática de mindfulness no trabalho

Os benefícios do mindfulness em contexto de trabalho e três formas de capacitação dos funcionários para a sua prática em contexto empresarial...

Desafios da liderança multigeracional: a gestão people centric e o foco...

Pela primeira vez quatro gerações extremamente diferentes estão em simultâneo no mercado de trabalho e integradas nas mesmas equipas: Baby boomers, X, Y e Z. Um cenário de desafio para os atuais líderes e responsáveis organizacionais que tornam obsoletos os modelos de trabalho e progressão na carreira padronizados e verticalizados.

Sinais de burnout: agir antes de esgotar

O esgotamento atingiu 54% dos jovens líderes, de acordo com o estudo do Grupo Adecco ‘Resetting Normal: Defining the New Era Of Work 2021’. São dados que catapultam a saúde mental como uma prioridade no mundo do trabalho, mas a responsabilidade primeira é de cada indivíduo para reconhecer os sinais de alerta...

Felicidade no Trabalho: 3 técnicas para reter talento e minimizar a...

Para uma empresa sustentável é essencial manter os profissionais na organização, o que também implica menos custos com processos de seleção e melhor aproveitamento do capital humano, com ganhos efetivos na produtividade.

Confiança no Trabalho: 7 dicas para enfrentar os seus medos

Ter confiança no trabalho pode mudar a forma como os outros o veem e ajudá-lo a alcançar os seus objetivos de carreira. Descubra dicas simples que o vão ajudar.

Como resolver conflitos no trabalho: 10 dicas fundamentais

Quando o conflito acontece em ambiente profissional há que adotar estratégias inteligentes e evitar abordagens que podem intensificar o problema.

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