Quinta-feira, 17 Junho, 2021
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Sobre a Adecco

O Grupo Adecco é líder mundial em soluções de Recursos Humanos. Acreditamos em tornar o trabalho futuro para todos, e diariamente possibilitamo-lo com mais de 3.5 milhões de carreiras. Presente em 60 países, conta com uma equipa composta por mais de 33.000 colaboradores, que diariamente trabalham na procura de talento para mais de 100.000 organizações, proporcionando trabalho diário permanente e flexível a mais de 700.000 pessoas.

Sediado na Suíça, o Grupo é constituído pelas marcas Adecco, Adia, Badenoch & Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, YOSS e Vettery. O Grupo integra a lista Fortune Global 500 e é conhecido por liderar pelo exemplo, criando valor partilhado impulsionando simultaneamente a inovação. A sua cultura promove a inclusão, a justiça e o trabalho em equipa, capacitando pessoas e organizações, dinamizando a economia e enriquecendo a sociedade.

Presente em Portugal desde 1990 a Adecco tem atualmente uma rede de 19 agências e uma estrutura interna com mais de 230 colaboradores. Diariamente proporciona trabalho a mais de 24.000 pessoas, colocadas em cerca de 1.500 empresas clientes, de vários sectores de atividade. Sendo uma das mais reconhecidas empresas de RH no nosso país a Adecco Portugal conquistou vários prémios como Mind Leaders Awards, nas categorias de Outsourcing e Trabalho Temporário e foi considerada, por dois anos consecutivos, uma das Melhores Empresas para Trabalhar. A empresa recebeu também o prémio de melhor empresa de Serviços e integra a listagem dos Melhores Fornecedores RH em diversas categorias.

Carreira profissional: sete perfis-tipo que não prosperam

Descubra as suas soft skills que pesam a seu (des)favor e os 7 arquétipos do profissional ‘estagnado’ na carreira profissional.

Como preparar uma entrevista de emprego: 3 dicas para momentos difíceis

Pode reunir as competências técnicas on spot para a posição a que se candidata e o recrutador irá validar com certeza se estão em linha com as funções em causa. Mas prepare-se para perguntas difíceis sobre as suas fragilidades técnicas e pessoais. E pense que o empregador não espera que seja perfeito. Ninguém é.

Flexi boomers: a geração do Onboarding Digital

Uma geração inteira de jovens entraram no seu primeiro emprego – ou nos seus próximos empregos – a partir da sua própria casa, encontrando-se com os seus colegas de trabalho num monitor de computador. À medida que o mundo se adapta à realidade COVID, um novo contexto de aprendizagem emerge para empregadores e os seus novos funcionários.

Bem-estar corporativo: um novo modelo holístico

Com as fronteiras entre trabalho e casa esbatidas e a crise pandémica que afeta as pessoas em todo o mundo, 2020 enfatizou a necessidade crítica de programas de bem-estar eficazes no local de trabalho.

O que é escuta ativa: 6 técnicas para se tornar um...

A escuta ativa é a prática de absorver, compreender, responder, e reter o que está a ser dito. No trabalho, é uma arma secreta para construir relações profissionais, melhorar a produtividade e fazer avançar a sua carreira. Aprender a ouvir ativamente pode ser-lhe útil a vários níveis

Trabalho depois dos 50 anos: 8 dicas para fazer da experiência...

A pirâmide etária da sociedade está invertida, a população mundial está cada vez mais envelhecida, e Portugal não é exceção. A longevidade é cada vez maior e os governos acompanham esta realidade aumentando a idade da reforma. E a pandemia veio a agitar as águas do mercado laboral: é de esperar que haja mais movimento de profissionais acima dos 50 anos.

Profissões de Tecnologia da Informação: o Top 10 da Adecco

A Adecco Recrutamento Especializado, com base no Relatório de Salários IT 2021, de Robert Half Technology, faz o resumo do TOP 10 das profissões mais procuradas na área da TI.

Hot Desking: benefícios redobrados no pós-pandemia

A ideia de zonas de trabalho partilhadas não é nova e teve uma crescente adesão em Portugal até 2020 um pouco por todo o país, mas em particular em Lisboa e no Porto. Tudo aponta para que a modalidade de coworking e hot desking, cuja popularidade cresceu entre os profissionais liberais nos últimos anos, venha a ser intensificada e extensível a mais profissões.

As soft skills mais valorizadas na contratação de jovens

Com uma taxa de desemprego de 22,6% em 2020, de acordo com dados do Instituto Nacional de Estatística (INE), os jovens dos 15 aos 24 anos são o grupo mais afetado por este flagelo. O cenário, agravado pela pandemia, desafia a sociedade, e as empresas em particular, a criar estratégias alternativas para integrar esta faixa etária no mercado de trabalho e torná-los aptos para os desafios futuros

Objetivos SMART: 5 dicas para estabelecer metas profissionais

Longe do escritório, longe dos objetivos da empresa?... Com o teletrabalho a reinar, em contexto de pandemia e confinamento social, há cinco orientações com princípio, meio e fim para não dispersar o foco do que é importante profissionalmente. E para continuar a melhorar.

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