Terça-feira, 20 Abril, 2021
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Sobre a Adecco

O Grupo Adecco é líder mundial em soluções de Recursos Humanos. Acreditamos em tornar o trabalho futuro para todos, e diariamente possibilitamo-lo com mais de 3.5 milhões de carreiras. Presente em 60 países, conta com uma equipa composta por mais de 33.000 colaboradores, que diariamente trabalham na procura de talento para mais de 100.000 organizações, proporcionando trabalho diário permanente e flexível a mais de 700.000 pessoas.

Sediado na Suíça, o Grupo é constituído pelas marcas Adecco, Adia, Badenoch & Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional, YOSS e Vettery. O Grupo integra a lista Fortune Global 500 e é conhecido por liderar pelo exemplo, criando valor partilhado impulsionando simultaneamente a inovação. A sua cultura promove a inclusão, a justiça e o trabalho em equipa, capacitando pessoas e organizações, dinamizando a economia e enriquecendo a sociedade.

Presente em Portugal desde 1990 a Adecco tem atualmente uma rede de 19 agências e uma estrutura interna com mais de 230 colaboradores. Diariamente proporciona trabalho a mais de 24.000 pessoas, colocadas em cerca de 1.500 empresas clientes, de vários sectores de atividade. Sendo uma das mais reconhecidas empresas de RH no nosso país a Adecco Portugal conquistou vários prémios como Mind Leaders Awards, nas categorias de Outsourcing e Trabalho Temporário e foi considerada, por dois anos consecutivos, uma das Melhores Empresas para Trabalhar. A empresa recebeu também o prémio de melhor empresa de Serviços e integra a listagem dos Melhores Fornecedores RH em diversas categorias.

Hot Desking: benefícios redobrados no pós-pandemia

A ideia de zonas de trabalho partilhadas não é nova e teve uma crescente adesão em Portugal até 2020 um pouco por todo o país, mas em particular em Lisboa e no Porto. Tudo aponta para que a modalidade de coworking e hot desking, cuja popularidade cresceu entre os profissionais liberais nos últimos anos, venha a ser intensificada e extensível a mais profissões.

As soft skills mais valorizadas na contratação de jovens

Com uma taxa de desemprego de 22,6% em 2020, de acordo com dados do Instituto Nacional de Estatística (INE), os jovens dos 15 aos 24 anos são o grupo mais afetado por este flagelo. O cenário, agravado pela pandemia, desafia a sociedade, e as empresas em particular, a criar estratégias alternativas para integrar esta faixa etária no mercado de trabalho e torná-los aptos para os desafios futuros

Objetivos SMART: 5 dicas para estabelecer metas profissionais

Longe do escritório, longe dos objetivos da empresa?... Com o teletrabalho a reinar, em contexto de pandemia e confinamento social, há cinco orientações com princípio, meio e fim para não dispersar o foco do que é importante profissionalmente. E para continuar a melhorar.

Ambiente de trabalho positivo: 10 sinais a valorizar

Excelência, produtividade e camaradagem não devem ser lugares-comuns em contexto empresarial, isto se as organizações quiserem manter profissionais felizes, estruturados e produtivos. E a normalização do teletrabalho tornam o desafio maior...

Saúde mental em teletrabalho: Adecco com formação inédita

‘MIND FLOW – Potenciar Equipas Vencedoras’ é um ciclo de cinco workshops", com o objetivo de reduzir índices de stresse, ansiedade, "turnover" e absentismo, no contexto atual.

Empreendedorismo jovem: recém-licenciados podem ser CEO por um mês

Programa do Grupo Adecco explora o potencial de liderança dos jovens candidatos, para os ajudar na integração no mercado de trabalho.

Requalificação profissional: 85% dos trabalhos de 2030 ainda não foram “inventados”

Como habilitar a força de trabalho ao nível global se há profissões que não sabemos que vão surgir? - eis o desafio.

Assistentes de voz e IA: Spring divulga aplicações e novos perfis

As vantagens da tecnologia de conversação incluem disponibilidade 24/7, personalização da experiência, integração com outras ferramentas e tecnologias, simplicidade e versatilidade.

Mindset de crescimento: 4 pontos chave para impulsionar negócios

Liderança forte, aprendizagem contínua e inovação são hoje a chave para o sucesso empresarial.

Bem-estar dos colaboradores: Adecco partilha 5 métodos de promoção

O que é que os empregadores podem fazer quando se trata de saúde mental e bem-estar dos colaboradores?

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