Quarta-feira, 28 Outubro, 2020
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Notas à comunicação social sobre recursos humanos, publicadas no Press Point.

66% dos “millennials” revelam vicio do trabalho

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Contexto de pandemia, que fez crescer o teletrabalho, estará a agravar o problema...

Iniciativa mundial CX-Day conta com a participação da Schindler Ibéria

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Como todos os anos, a Schindler celebrou o CX-Day, o “Dia Internacional da Experiência do Cliente”. O objetivo desta ação global é que as grandes empresas fortaleçam o seu relacionamento com a peça-chave essencial de qualquer negócio: os clientes...

Seresco anuncia os 10 anos da Payroll Services Alliance

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A integração de plataformas inteligentes (APIs) assume um papel crítico na transformação global do processamento salarial. A aposta é hoje na externalização do software e dos serviços TI e do conhecimento in-house.

Adecco entre as melhores empresas para se trabalhar na Europa

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A Adecco anunciou o sexto lugar no importante ranking melhores empresas para se trabalhar na Europa em 2020 da entidade Great Places To Work®....

Outsourcing de Recursos Humanos: Seresco e Tech Data estabelecem parceria

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A Seresco anunciou o estabelecimento de parceria de outsourcing recursos humanos e processamento salarial com a Tech Data Portugal.

Reskilling: os benefícios segundo a Spring Professional

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De acordo com o Inquérito Anual Global de CEOs da PwC, 79% dos CEOs estão preocupados com a disponibilidade de competências. Já 49% dos millennials dizem que deixariam os seus empregos atuais para desempenhar melhores funções. É neste campo que entram os benefícios do reskilling.

Dicas de Recursos Humanos para preparar o regresso da sua equipa

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Com longa experiência, mais precisamente de meio século, na área de RH, a Seresco, especialista em processamento salarial e outsourcing de RH, divulga seis dicas de recursos humanos, regras base para ajudar as empresas a otimizarem a eficiência das suas equipas para a reentrada.

Flexibilidade laboral: o fim dos horários “nove às seis” e das...

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Durante décadas, a jornada de trabalho das 9 às 6 tem sido a norma e os nossos contratos são definidos pelo número de horas que trabalhamos. No entanto, a Adecco diz que hoje, com a transformação das nossas economias, as empresas estarão sob crescente pressão para acompanhar os tempos de mudança.

Geração Z acredita que o COVID-19 trará novas oportunidades de carreira

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A Adecco divulgou algumas reflexões sobre a Geração Z, os jovens entre os 13 e os 17 anos de idade, num momento em que o mundo mudou, de forma a entender melhor a suas expectativas no que diz respeito a oportunidades de carreira e ao futuro do mercado trabalho.

A nova gestão de talentos em Recursos Humanos

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A Seresco, empresa especialista em Portugal no processamento salarial, divulgou aqueles que são os desafios dos departamentos de Recursos Humanos em termos de pessoal, num momento em que todos mudamos.

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