Terça-feira, 27 Setembro, 2022
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Notas à comunicação social sobre recursos humanos, publicadas no Press Point.

Retenção de profissionais: 8 dicas a considerar nos planos de gestão

Os aspetos fundamentais que deve considerar no seu plano de L&D e lembra que, ao contrário do investimento de capital, o investimento em capital humano não tem um ROI fixo, mas sim ilimitado...

9 dicas para o recrutamento e onboarding de jovens profissionais para...

Num contexto de escassez de profissionais, o recrutamento para full remote abre um leque de possibilidades mais vasto de candidatos nas áreas de negócio onde é viável este modelo de trabalho. Mas o processo de recrutamento e onboarding remoto tem especificidades, em particular no que respeita à contratação de jovens talentos.

Concentração no trabalho: 5 hábitos que o vão ajudar

O que fazer para se levantar todos os dias com uma energia renovada, algo fora da rotina que o faça levantar da cama para abraçar um novo dia de trabalho? Como manter-se motivado?

8 dicas para otimizar o perfil de LinkedIn

Independentemente da posição que procura, é muito importante, para encontrar a posição mais adequada às suas competências pessoais e profissionais, por isso a Adecco Portugal reuniu oito dicas para otimizar o seu perfil no LinkedIn...

Como evitar a sobrecarga digital no trabalho

sobrecarga digital, o cansaço técnico ou informático, e mesmo o burnout são sinais frequentes de danos relacionados com o trabalho, com sintomas como a exaustão e o cansaço anormal (mesmo no início do dia) e a falta de energia para responder a todas as exigências do trabalho.

Work/life balance: 7 formas de promovê-lo

Não é impossível alcançar um equilíbrio ótimo entre trabalho e vida pessoal: é um facto que a maioria dos profissionais quer passar mais tempo com as suas famílias e ter disponibilidade para os seus hobbies. No entanto, os empregadores preocupam-se frequentemente com a flexibilidade ou com o trabalho à distância, temendo que prejudiquem a produtividade e a eficiência.

Delegar responsabilidade: 4 etapas para fazê-lo com eficácia

Delegar pode ter grandes benefícios. Transferir autoridade cria uma relação mutuamente lucrativa entre líderes e equipas. O objetivo da delegação de autoridade é assegurar que o trabalho é produtivo e funcional. Quando realizado com sabedoria, saem beneficiados gestores, trabalhadores e a empresa....

Contratar recém-formados: 5 dicas essenciais

Os recém-formados são uma enorme fonte potencial de talento, que pode trazer novas perspetivas a uma organização, bem como preencher posições de nível inicial...

O SoftPower na retenção de talento

Num momento em que tanto se fala de escassez de talento, que estratégias estão a desenvolver as empresas para cativar e ‘recrutar’ todos os dias na companhia o seu talento?

Gestor de Pessoas do futuro: Inquérito Adecco identifica 3 mudanças chave

Todas as organizações precisam de pensar em como o papel do gestor de pessoas está a mudar, que ações concretas podem empreender para apoiar o bem-estar das suas Pessoas e como podem criar uma cultura empresarial que fomente uma maior diversidade e inclusão...

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