Tag: Recursos Humanos

Os perfis de social media com conteúdo censurável podem ter um impacto devastador nas aspirações profissionais e carreiras dos candidatos a um novo emprego. Na hora da contratação, cerca de 98% dos recrutadores pesquisam potenciais candidatos nas redes sociais e, se um perfil não for forte, coerente e positivo, o mais provável é não ser elegível para uma posição, mesmo que cumpra com hard skills. É preciso ter atenção à pegada digital.

O ritmo acelerado das empresas, acompanhado por uma mudança acentuada das expetativas e necessidades dos colaboradores exige uma estratégia mais assente no capital humano. Os colaboradores precisam, cada vez mais, de se sentir valorizados e compreendidos no ambiente organizacional para revelarem todo o seu potencial.

A Adecco Portugal reúne 4 estratégias de ‘sobrevivência’ para os profissionais lidarem com a depressão e minimizarem os impactos negativos no seu desempenho e relações laborais. E claro, na sua vida pessoal.

Dois operadores unem esforços para disponibilizar em Portugal uma solução digital que responde às necessidades relativas à gestão integrada dos benefícios complementares ao salário nas empresas.

Numa abordagem inédita para perceber como as fortes restrições sanitárias afetaram as empresas e a sua força de trabalho durante o primeiro trimestre de 2021, a Adecco Portugal inquiriu 100 empresas nacionais de vários setores de atividade, com predominância no retalho e indústria: a sondagem revela que apenas 10% tem intenção de despedir até ao final do ano.

O verão é tempo de conversas descontraídas à beira-mar, com pessoas interessantes, mesmo sobre assuntos mais complexos. É este o espírito das "Conversas de Praia", uma iniciativa da WYGROUP em parceria com o ECO, que decorre em julho e agosto.

A natureza do local de trabalho mudou na última década e a pandemia acelerou tendências que se vinham a desenhar no mercado de trabalho com as restrições de confinamento que obrigaram ao teletrabalho em diversos setores de atividade...

Descubra as suas soft skills que pesam a seu (des)favor e os 7 arquétipos do profissional ‘estagnado’ na carreira profissional.

A experiência forçada de muitos profissionais, colocados em trabalho remoto, está agora a possibilitar aos espaços de coworking tirar dividendos, depois de ultrapassada a ameaça inicial e após um período de adaptação dos espaços à nova realidade.

Pode reunir as competências técnicas on spot para a posição a que se candidata e o recrutador irá validar com certeza se estão em linha com as funções em causa. Mas prepare-se para perguntas difíceis sobre as suas fragilidades técnicas e pessoais. E pense que o empregador não espera que seja perfeito. Ninguém é.