Durante os últimos 18 meses, a JYSK testou soluções para otimizar, monitorizar e reduzir o consumo energético em aquecimento, refrigeração, iluminação e ventilação em lojas de diferentes mercados. Este conceito, denominado Smart Store, tem como objetivo otimizar a rede de mais de 3.400 lojas da JYSK (excluindo franquias), bem como estabelecer uma base sólida para a construção de futuras lojas. Tudo isto com o propósito de reduzir progressivamente o consumo energético, melhorar o bem-estar dos colaboradores e enriquecer a experiência de compra dos clientes.
Os resultados obtidos nos mercados de teste demonstram que o consumo energético por loja pode ser reduzido, em média, entre 20% e 25%, através da otimização das instalações existentes. Nas lojas de nova construção, é ainda possível reduzir significativamente o volume de cablagem instalada, ao integrar de forma eficiente todos os sistemas.
“O nosso conceito Smart Store consiste em criar uma abordagem mais padronizada e automatizada, em que os dados ajudam a garantir que a energia é utilizada onde e quando é necessária. A vantagem das nossas Smart Stores é permitir um maior controlo do consumo energético a partir de um nível central, reduzindo a dependência de rotinas manuais em cada loja”, afirma Anders Klestrup, Head of Real Estate, Building Solutions & Operations na JYSK.
Uma das melhorias consiste em que, em vez de ativar automaticamente o aquecimento logo de manhã cedo para atingir uma temperatura interior de 21 graus, o sistema Smart Store tem em conta a previsão meteorológica. Se se prevê que a temperatura exterior atinja os 25 graus dentro de poucas horas, o aquecimento não é ativado, uma vez que a loja atingirá a temperatura desejada de forma natural.
“O nosso conceito Smart Store garante que utilizamos apenas a energia necessária para oferecer excelentes propostas aos nossos clientes e apoiar as nossas equipas nas lojas. Está também alinhado com os nossos valores de sermos comerciantes e de eficiência de custos. Por fim, contribui para o cumprimento de regulamentações como a Diretiva Europeia de Eficiência Energética, a legislação local e o nosso compromisso com a iniciativa Science Based Targets (SBTi)”, acrescenta Anders Klestrup.
Compromisso com a redução de emissões
No âmbito da sua estratégia de sustentabilidade, a JYSK comprometeu-se a reduzir as suas emissões de âmbito 1 e 2 em 50,4% até ao final do ano fiscal de 2032, um objetivo validado pela iniciativa Science Based Targets.
A maior parte das emissões destes âmbitos tem origem nas lojas. No ano fiscal de 2025, a JYSK conseguiu reduzir as suas emissões por loja em 9% em comparação com 2022.
Os resultados do exercício FY25 mostram ainda que a empresa conseguiu reduzir as suas emissões totais de âmbito 1 e 2 em 1,2% face a FY22, enquanto abriu mais de 300 novas lojas.
Dados-chave do conceito Smart Store da JYSK:
- O projeto Smart Store foi desenvolvido com base em testes realizados em vários países.
- Os resultados mostram um potencial de redução do consumo energético entre 20% e 25% por loja, através da otimização das instalações existentes.
Sobre a JYSK
A JYSK é uma cadeia internacional de lojas de artigos para o lar com raízes escandinavas que abrange tudo o que precisa para cada espaço da casa e do jardim. Com mais de 3.600 lojas físicas e lojas online em 50 países, a JYSK tem uma grande oferta e um serviço competente perto dos clientes, independentemente da forma como estes pretendam realizar as suas compras.
O fundador Lars Larsen abriu a primeira loja na Dinamarca em 1979. Atualmente, a JYSK emprega 34.000 colaboradores.
JYSK Portugal abriu a sua primeira loja em 2016, e conta atualmente com 34 em todo o território nacional. Em Portugal, a JYSK obteve a certificação Great Place to Work 2023-24, situando-se no 10º lugar do ranking Best Workplaces na categoria de 200 a 500 colaboradores, o que reforça o seu compromisso para um ambiente de trabalho diferenciador. Oito em cada dez colaboradores afirmam que a JYSK é um ótimo local para trabalhar. Estas conquistas refletem o esforço contínuo da JYSK para criar um ambiente de trabalho positivo e motivador para todos os seus colaboradores.
