De acordo com dados do Instituto Nacional de Estatística (INE), em 2020, a taxa de desemprego de jovens entre os 15 e os 24 anos em Portugal situou-se nos 22,6%, mais 4,3% que o estimado para 2019. Urge encontrar soluções para contrariar esta tendência e catalisar a criação de emprego. Uma delas pode ser o empreendedorismo jovem, o ato de criar um negócio de raiz. O programa do Grupo Adecco ‘CEO for One Month’ pretende fomentar o potencial de liderança dos jovens eleitos, que terão a oportunidade de fazer ‘sombra’ ao CEO Adecco durante um mês e de absorverem os seus ensinamentos e experiências. As inscrições para a edição de 2021 decorrem até dia 19 de março.
Com o desemprego entre os jovens a aumentar, contexto agravado pela pandemia, é necessário criar estratégias alternativas para integrar esta faixa etária no mercado de trabalho e torná-los aptos para os desafios futuros. Agora, mais do que nunca, é importante incentivar os jovens a serem empreendedores e a empoderarem-se para serem capazes de assumir as rédeas do seu futuro e contrariar a tendência do desemprego.
Esta pode ser a solução para a problemática do desemprego juvenil, mas para isso é crucial contar com o apoio das empresas e dos seus líderes no cultivo da mentalidade empreendedora dos jovens por meio da educação não formal e da criação de programas que ajudem a desenvolver competências operacionais, como a literacia digital, a perspicácia empresarial geral, a autoconfiança, a comunicação e a capacidade de resolução problemas.
Porque a prática leva à perfeição e os livros não substituem a experiência, o Programa internacional do Grupo Adecco ‘CEO for One Month’ proporciona uma experiência enriquecedora aos jovens recém-licenciados que procuram o primeiro contacto com o mercado de trabalho.
Programa de empreendedorismo jovem tem candidaturas abertas até 19 de março
Esta iniciativa de empreendedorismo jovem pretende munir os recém-licenciados de valências cruciais para a formação profissional e insights importantes para a compreensão da componente operacional e organizacional da empresa. Na sua essência, o objetivo é proporcionar aos jovens a possibilidade de desenvolver e experienciar o seu potencial de liderança, de aprender o que é preciso fazer para ser bem-sucedido como líder de negócios e de adquirir competências e experiências necessárias para iniciar uma carreira de liderança.
As candidaturas estão abertas até 19 de março em www.ceoforonemonth.com e o vencedor terá a oportunidade de trabalhar diretamente com a CEO da Adecco Portugal, Carla Rebelo, durante quatro semanas. Numa fase posterior, durante a qual participarão num Bootcamp internacional uma seleção do TOP10 dos vencedores de todos os países, apenas um será escolhido para acompanhar durante o mesmo período o CEO Global do Grupo Adecco, Alain Dehaze.
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Em 2020 a edição do programa de empreendedorismo jovem ‘CEO for One Month’ contou com cerca de 206 mil inscrições em todo o Mundo. No final, 46 candidatos tiveram a oportunidade de acompanhar a liderança do Grupo Adecco no seu país. Quanto aos candidatos que ficam de fora, mesmo não vencendo, são vários os que acabam por integrar o Grupo Adecco ou algum dos seus clientes.
Que perfil procura o Grupo Adecco?
Beatriz Henriques, vencedora ‘CEO for One Month’ 2020 destaca três características-chave para os candidatos se destacarem na sua candidatura: “gostar de desafios, ser comunicativo, estar disponível para aprender”.
Mas há mais itens no perfil que o Grupo Adecco procura: jovens com formação académica, com sentido analítico e capacidade de organização. Vontade de aprender, boa capacidade relacional e comunicativa, fluência em inglês, empatia, ambição, carisma e espírito crítico também serão valorizados.
Em síntese: o ‘CEO for One Month’ é, além de uma ação de empreendedorismo jovem, uma oportunidade única para um jovem participar ativamente na gestão de uma empresa líder no seu segmento e aprender lado a lado com os executivos de topo, inserido em contexto real de trabalho com todos os desafios inerentes.
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Questionada sobre a sua experiência como ‘CEO for One Month’, Beatriz Henriques caracteriza-a como: “Uma experiência inigualável, com uma equipa incrível que acredita no programa e com um nível de aprendizagem que não vem nos livros”.
Empreendedorismo jovem: 4 razões para se candidatar ao CEO for One Month
- Os jovens com menos de 25 anos têm três vezes mais probabilidades de estar desempregados do que qualquer outra faixa etária;
- 1,1 mil milhões de empregos vão mudar fundamentalmente devido ao progresso tecnológico durante a próxima década;
- 40% dos empregadores afirmam que não conseguem encontrar talento com as competências de que os seus negócios precisam. A falta de experiência no trabalho é uma das principais barreiras;
- Os estágios e as aprendizagens estão a tornar-se uma parte crucial do desenvolvimento da carreira
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Inês Maia e Silva
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